Supervisions

La supervision est une aide, ponctuelle ou périodique, qui permet de comprendre et résoudre des problèmes professionnels.

Elle s’adresse à des personnes, des groupes ou des équipes.

Elle amène le supervisé à s’interroger sur ses attitudes, ses paroles, ses perceptions, ses émotions et ses actions. Elle vise à développer la lucidité ; elle aide à prendre de la distance et donc à mieux gérer des situations complexes. Elle favorise l’intégration de l’expérience et l’intégration des apports théoriques.

La supervision est un processus s’appuyant sur la réflexion et l’intégration.

Vous pouvez demander une supervision dans les situations suivantes :

. vous n’êtes pas entendu,

. mieux écouter vos interlocuteurs,

. développer votre assertivité,

. asseoir votre autorité de manière saine,

. exprimer des critiques constructives,

. dire votre ressenti,

. débloquer une situation insatisfaisante,

. partager vos valeurs,

. optimiser le travail en équipe,

. développer la cohésion, etc.


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